communiqué
Négociation 2023
Entente de principe | La parole est maintenant aux 420 000 travailleuses et travailleurs du Front commun
Publié le 7 janvier 2024
Dernière mise à jour le 29 février 2024
Après des semaines de négociations intensives et après avoir consulté ses instances intermédiaires, le Front commun confirme que l’entente de principe conclue à la fin décembre avec Québec sera soumise aux membres représentés par le Front commun.
« La parole est maintenant aux membres! Les détails de cette entente leur seront présentés en assemblée générale et ce sera à eux de jouer. Parce que oui, bien entendu, les salaires sont une chose. Mais la proposition qui leur est faite comporte plusieurs autres éléments intéressants. L’entente doit être prise comme un tout : les gains obtenus concernant les matières négociées à la table centrale s’additionnent à ceux des tables sectorielles quant aux conditions de travail et d’exercice. Bref, les prochaines semaines seront porteuses d’importantes discussions dans nos milieux », ont lancé les porte-paroles du Front commun François Enault, premier vice-président de la CSN, Éric Gingras, président de la CSQ, Magali Picard, présidente de la FTQ et Robert Comeau, président de l’APTS, en conférence de presse aujourd’hui.
« Il faut le dire, cette négociation n’aura pas été facile. Il est encore tôt pour mettre toute cette année et demie en perspective mais, chose certaine, il est clair que la très forte mobilisation des membres – partout à travers le Québec – a fait toute la différence pour que le gouvernement comprenne les besoins dans nos réseaux. C’est un travail colossal qui s’est effectué à plusieurs niveaux, au quotidien. Bien loin des caméras, ce sont les travailleuses et les travailleurs qui, depuis le tout début, ont consolidé les actions sur le terrain, assuré la visibilité du Front commun, fait connaître nos revendications et diffusé notre message. Pour tout ceci, nous voulons aujourd’hui les féliciter et leur dire merci », d’indiquer les leaders syndicaux.
Sur le plan des paramètres salariaux l’entente prévoit une augmentation de salaire de 17,4 % sur 5 ans, négociée pour l’ensemble des travailleuses et des travailleurs de tous les secteurs. Fait à souligner : une augmentation de 6 % est prévue pour la première année de la convention, rétroactive au 1er avril 2023, si l’entente est acceptée. Il s’agit de la plus grande augmentation de salaire annuelle depuis des dizaines d’années.
Le Front commun rappelle que l’offre du gouvernement sur 5 ans était de 9 % en décembre 2022, puis de 10,3 % en octobre 2023 et de 12,7 % au 6 décembre 2023. L’offre actuelle, à 17,4 %, constitue la plus grande augmentation sur la durée d’une convention collective depuis 1979. À cette hausse s’ajoute aussi une protection du pouvoir d’achat, pouvant aller jusqu’à 1 %, pour chacune des trois dernières années de la convention collective.
L’entente prévoit plusieurs améliorations à la convention collective, en plus des augmentations salariales : vacances, régime de retraite, assurances, droits parentaux et autres gains. Au nombre de celles-ci, on compte notamment :
- l’acquisition du droit à la 5e semaine de vacances après 15 ans de service, de service continu ou d’ancienneté, selon les conventions collectives, et l’atteinte de la pleine 5e semaine de vacances à compter de 19 ans d’ancienneté que de 25 ans;
- des améliorations au régime de retraite, dont la possibilité de prolonger l’entente de retraite progressive jusqu’à 7 ans;
- des améliorations au régime de droits parentaux, notamment l’ajout d’une journée à la banque de congés spéciaux pour suivi de grossesse;
- une bonification des contributions conventionnées de l’employeur pour l’assurance maladie;
- une bonification de la prime d’attraction et de rétention pour contrer la pénurie pour les ouvriers spécialisés, passant de 10 % à 15 %;
- une majoration salariale de 10 % pour les psychologues de tous les réseaux, prise en compte par le régime de retraite.
Les assemblées générales seront convoquées du 15 janvier au 19 février prochains, par plus de 300 syndicats faisant partie du Front commun.
« C’est une immense fierté pour nous d’avoir contribué à ce grand mouvement historique en Front commun. Nous, d’une seule voix. Notre pari quant à l’union de nos forces et à la solidarité aura été le bon. Dès la mise sur pied du Front commun, nous avons dit qu’il s’agissait d’abord et avant tout de la volonté des membres. De constater à quel point ils se le sont rapidement approprié fera assurément partie des moments marquants de nos organisations syndicales. L’appui de la population aura aussi été un élément clé. D’une certaine façon, les Québécoises et les Québécois ont aussi fait partie de cette voix en soutenant massivement les revendications des travailleuses et des travailleurs. Pour ça aussi, merci! », ont conclu les porte-paroles du Front commun.
Tentative deal | 420,000 Front commun workers now have the floor
After weeks of intensive bargaining talks, and having consulted its intermediate decision-making bodies, the Front commun can now confirm that the tentative deal reached with Québec in late December will be submitted to union members represented by the Front commun.
“Our members now have the floor,” said CSN first vice-president François Enault, CSQ president Éric Gingras, FTQ president Magali Picard and APTS president Robert Comeau, speaking on behalf of the Front commun at a press conference today. “The details of the agreement will be presented to them in general assemblies, and it will be their move. And yes, of course, wages are a big issue – but the proposal they’ll be looking at has other valuable elements. It’s important to see the agreement as a whole. Gains achieved at the central bargaining table are added to those obtained at sectoral tables regarding conditions of work and practice. We’ll be seeing some very important debates within our unions over the next weeks.”
“It’s got to be said: this round of bargaining talks has not been easy,” added the union leaders. “It’s still too early to put the last year and a half in perspective. But one thing is clear – our members’ powerful mobilization, across Québec, is what made the government understand the needs of our public systems. A huge amount of work was carried out, on a daily basis, at many different levels. Away from the media spotlight, workers from the very beginning consolidated actions on the ground, made the Front commun visible, made our demands known and helped spread our message. Today, we want to applaud them and give them our heartfelt thanks.”
In terms of wages, the deal provides for an increase of 17.4% over 5 years for all workers in all sectors. Importantly, a 6% raise retroactive to April 1, 2023, will be given for the first year if the deal is accepted. This will be the largest annual pay increase achieved in decades.
The Front commun recalled that the government’s offer stood at 9% over 5 years in December 2022, 10.3% in October 2023, and 12.7% on December 6, 2023. At 17.4%, the current offer is the largest increase since 1979 over the period of a collective agreement. To this increase is added a clause to protect purchasing power that may provide up to 1% more for each of the last three years of the collective agreement.
In addition to wage increases, the tentative deal includes other improvements to the collective agreement in terms of vacation leave, retirement, group insurance, parental rights and other issues. Here are some of these gains.
- The right to a 5th week of vacation leave will be achieved after 15 years’ service, continuous service or seniority depending on the collective agreement, and the full 5th week will be obtained at 19 years’ seniority rather than 25.
- Improvements to the retirement system include the possibility of extending a phased retirement plan over 7 years.
- Improvements to the parental rights plan include adding an extra day to the bank of special leave days for pregnancy.
- The employer will make a bigger contribution to the health insurance plan.
- The 10% premium designed to attract and retain skilled workers, in order to counteract the labour shortage, will go up to 15%.
- Psychologists in all public systems will receive a 10% pay increase that will be taken into account by the pension plan.
General assemblies will be convened by over 300 Front commun unions between January 15 and February 19, 2024.
“We are tremendously proud of having contributed to this historic movement, speaking with one voice as the Front commun,” said the union leaders. “We made the right move when we chose to come together in solidarity. Right from the beginning, as we were establishing the Front commun, we said we were doing what our members wanted and that was the most important thing. To see how quickly they appropriated it was, and will remain, one of the most significant moments in the history of our organizations. And the support we received from Quebecers has also been crucial. They too, in a way, have been speaking with one voice with the massive support they’ve given to our workers’ demands. Our heartfelt thanks go to them, too.”