Au Québec, la CSN représente le plus grand nombre de personnes travaillant pour l’État, ce qui en fait la centrale syndicale la plus importante dans les secteurs public et parapublic. Avec plus de 150 000 travailleuses et travailleurs répartis dans plusieurs centaines de syndicats sur tout le territoire québécois, la CSN est la plus représentative dans les réseaux de la santé et des services sociaux, parmi les enseignantes et les enseignants des cégeps, le personnel de soutien des cégeps et des commissions scolaires, en plus d’être bien présente dans les organismes gouvernementaux.

Un lieu, une équipe

Le CCSPP désigne à la fois :

• l’espace prévu pour permettre aux fédérations du secteur public de la CSN d’échanger, de débattre et de se coordonner quant aux matières communes relevant de la négociation du secteur public;
• l’équipe en appui aux fédérations, formée de personnes conseillères syndicales à la négociation, à la mobilisation et à l’information.

Structure démocratique

À la CSN, tout le processus de négociation relève d’abord et avant tout des membres des secteurs public et parapublic. Ceux-ci conservent les pleins pouvoirs sur la négociation, de l’élaboration des revendications aux décisions finales sur les offres du gouvernement, en passant par la mise en place des plans d’action. C’est au sein des assemblées générales que s’exercent ces décisions, en toute démocratie.

La force du nombre

Dans la foulée de l’adoption de la loi 37 (Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic), les quatre fédérations du secteur public de la CSN ont exprimé le désir de se réunir et de travailler conjointement à l’élaboration de stratégies pour les négociations. C’est de cette volonté politique qu’est né le Comité de coordination des secteurs public et parapublic (CCSPP).

Un appui financier

La CSN, par l’entremise de son Fonds de défense professionnelle (FDP), prend en charge financièrement une multitude d’activités liées à la négociation du secteur public : formation, appui à l’exécution des plans d’action, moyens de pression, outils d’information, etc. En s’harmonisant au sein du CCSPP, les quatre fédérations du secteur public de la CSN ont ainsi accès aux moyens financiers nécessaires à la consolidation de leurs membres en vue d’objectifs de négociation communs.