À propos
Le CCSPP en bref
Le Comité de coordination des secteurs public et parapublic (CCSPP) de la CSN est le résultat d’une volonté de regroupement des quatre fédérations de la CSN représentant des membres travaillant dans le secteur public pour le temps d’une ronde de négociation. Les fédérations y prenant part sont la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN), la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), la Fédération des professionnèles (FP-CSN) et la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN).
Un lieu, une équipe
Un espace de discussions et de débats entre les quatre fédérations du secteur public de la CSN
Un premier lieu d’harmonisation des demandes de table centrale (celles-ci devant également faire l’objet d’un consensus entre les organisations membres du Front commun)
Un comité où les décisions se prennent par consensus
Une équipe en appui aux fédérations, formée de personnes conseillères syndicales à la négociation, à la mobilisation et aux communications ainsi que d’une collaboratrice
Un lieu d’échange sur le déroulement des négociations aux tables sectorielles
Un lieu d’élaboration et de coordination des plans d’action, tant au niveau de la mobilisation que des communications
Une structure démocratique
À la CSN, l’ensemble du processus de négociation relève d’abord et avant tout des membres des secteurs public et parapublic. Depuis l’élaboration des revendications jusqu’aux décisions finales sur les offres du gouvernement en passant par la mise en place des plans d’action, les membres conservent les pleins pouvoirs sur leur négociation. C’est au sein des assemblées générales qu’ont lieu les débats et que se prennent les décisions, en toute démocratie.
Pour que la négociation soit l’affaire de toutes et de tous, les syndicats doivent avoir une structure militante efficace. Ainsi, les syndicats délèguent des représentantes et des représentants aux instances de leur fédération respective et nomment, à même leur organisation, des responsables à la mobilisation (les RESO et les RELAIS) pour organiser l’action et assurer la circulation de l’information auprès des membres. Les fédérations, elles, se regroupent au sein du Comité de coordination des secteurs public et parapublic de la CSN (CCSPP-CSN), où elles discutent et harmonisent leurs positions.
La force du nombre et le Front commun
La force du nombre
Faisant face à un employeur qui est aussi le législateur, la négociation du secteur public se joue sur un terrain particulier. C’est pour se donner un plus grand rapport de force que les quatre fédérations du secteur public de la CSN choisissent de travailler ensemble, au sein du CCSPP, à l’élaboration de stratégies pour les négociations. En faisant le pari que nous sommes plus forts en nous unissant, les militantes et les militants des fédérations ont réaffirmé, en février 2022, la pertinence de ce comité pour la négociation 2023.
Pour les mêmes raisons relatives au rapport de force, les fédérations ont confirmé du même coup leur volonté que la CSN unisse ses forces à celles d’autres organisations syndicales au sein d’un Front commun.
En alliant leurs forces, les organisations qui composent le Front commun s’assurent d’avoir une représentativité impossible à contourner dans le secteur de la santé et des services sociaux, le secteur scolaire et dans les cégeps.
Le Front commun
Le Front commun est le résultat d’une alliance des forces de négociation, de mobilisation et de communication de différentes organisations syndicales. Le premier Front commun syndical de l’histoire de la négociation du secteur public a vu le jour en 1972, soit exactement 50 ans avant la formation de celui de la présente ronde.
Le Front commun pour la ronde 2023 de négociations du secteur public a d’abord été formé par les trois grandes centrales syndicales, soit la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ). Le Front commun a ensuite accueilli l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS).
Le Front commun représente donc plus de 420 000 travailleuses et travailleurs en santé et services sociaux, en éducation primaire et secondaire ainsi que dans les cégeps.
Un appui financier
La CSN, par l’entremise de son Fonds de défense professionnelle (FDP), prend en charge financièrement une multitude d’activités liées à la négociation du secteur public : formation, appui à l’exécution des plans d’action, moyens de pression, outils d’information, etc. En s’harmonisant au sein du CCSPP, les quatre fédérations du secteur public de la CSN ont ainsi accès aux moyens financiers nécessaires à la consolidation de leurs membres en vue d’objectifs de négociation communs.
L'équipe
François Enault, vice-président de la CSN et responsable politique de la négociation du secteur public
Frédéric Lavigne, coordonnateur de l'équipe du CCSPP et porte-parole de la négociation du secteur public CSN
Noémi Desrochers, coordonnatrice aux communications
Justin Arcand, coordonnateur à la mobilisation
Catherine Vigneault, collaboratrice
Mathieu St-Onge, conseiller à la négociation
Philippe Morin, conseiller à la négociation
Marisol Laneuville, coordonnatrice-adjointe à la mobilisation
Jean Grégoire, coordonnateur-adjoint aux communications
Nathalie Cliche, conseillère à la mobilisation en appui à la FEESP-CSN
Eve-Marie Lacasse, conseillère aux communications en appui à la FEESP-CSN
Pierre-André Champoux, conseiller à la mobilisation en appui à la FNEEQ-CSN
Idriss Amraoui, conseiller aux communications en appui à la FNEEQ-CSN
Alice Lepetit, conseillère à la mobilisation et aux communications en appui à la FP-CSN
conseillère à la mobilisation en appui à la FSSS-CSN
Hubert Fortier, conseiller aux communications en appui à la FSSS-CSN
