Santé et services sociaux

Montréal, le 2 novembre 2023 — Les organisations syndicales représentant le personnel de la santé et des services sociaux membres du Front commun dénoncent la décision de la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, de mettre fin à la rémunération du temps supplémentaire à taux double en date du 4 novembre. Elle était en vigueur depuis l’urgence sanitaire et l’employeur avait pourtant proposé de la pérenniser, avant de reculer sur cette offre en octobre dernier.

La partie patronale a déposé dans les derniers jours ses
« priorités » aux différentes tables de négociation des
organisations syndicales membres du Front commun en santé
et services sociaux. Présenté par le gouvernement comme
un geste visant à faire avancer la négociation, force est de
constater qu’on assiste plutôt à un nouvel exercice de relations
publiques.

Après une courte pause estivale, les rencontres de négociation ont repris depuis le début du mois d’août. Malgré l’augmentation du nombre de rencontres, aucune avancée significative n’a été faite depuis le dépôt précisé en avril dernier par l’employeur, le comité patronal n’ayant pas de mandat pour s’avancer sur nos
demandes. De plus, son dépôt est incomplet à l’égard de plusieurs de ses propositions, dont la révision des primes, laissant planer des ombres pour les membres.

Montréal, le 7 juillet 2023 — Comme plusieurs de leurs collègues, les psychologues des réseaux de la santé, scolaire et collégial souffrent grandement d’une rémunération et de conditions d’exercice à ce point déficientes qu’ils et elles quittent en grand nombre pour le secteur privé. Ce constat est partagé par toutes les organisations syndicales. Du bout des lèvres, le gouvernement admet que les conditions de travail ne sont pas étrangères aux nombreux départs et aux difficultés à attirer de nouvelles et nouveaux psychologues.

Montréal, le 3 juillet 2023 – Pour la Fédération des professionnèles (FP-CSN), qui représente des techniciennes et des professionnelles en santé et services sociaux, le constat est clair : à l’aube des vacances estivales, les négociations n’avancent pas. « Certes, les rencontres ont été plus fréquentes dans les dernières semaines, mais après 15 séances de négociation, les travaux n’ont donné lieu à aucune avancée. Le gouvernement, qui prétend être un employeur de choix, n’offre rien qui soit en mesure de contrer l’exode du personnel et il n’indique aucune ouverture à l’égard des solutions apportées par la partie syndicale », d’affirmer Jessica Goldschleger, vice-présidente de la FP-CSN.

Montréal, le 28 juin 2023 – Pour les organisations syndicales représentant le personnel de la santé et des services sociaux membres du Front commun, les déclarations publiques sur l’état des négociations de Sonia LeBel, présidente du Conseil du trésor, ne reflètent pas la réalité.

Le gouvernement prétend être un employeur de choix. Pourtant, il ne semble pas prêt à améliorer significativement les conditions de travail des travailleuses et des travailleurs du réseau. Bien que les rencontres aient été plus fréquentes au cours des dernières semaines, les travaux n’ont donné lieu à aucune avancée à ce stade-ci. La pression de la mobilisation sera essentielle pour faire comprendre au gouvernement l’urgence d’agir dans le cadre de cette négociation.

La Fédération des professionnèles (FP-CSN) et la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) ont conjointement déposé une plainte pour entrave aux activités syndicales et négociation de mauvaise foi (légalement appelées plaintes en 12 et en 53) contre le ministère de la Santé et des Services sociaux à la suite de l’imposition par directive ministérielle d’une mesure visant le remboursement des ordres professionnels pour le personnel à l’évaluation et l’orientation à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ). Les deux fédérations de la CSN reprochent au gouvernement du Québec d’avoir imposé une mesure par directive ministérielle, alors que celle-ci aurait dû être négociée dans le cadre du renouvellement des conventions collectives qui sont échues depuis le 31 mars dernier.

Le 6 avril dernier, le Comité patronal de négociation en santé et services sociaux (CPNSSS) a déposé des offres aux différentes tables sectorielles. Plutôt qu’un nouveau dépôt, il s’agit davantage de précisions sur le dépôt initial, clarifiant les intentions du gouvernement sur plusieurs aspects. Bien que l’analyse de ces offres ne soit pas finalisée, votre comité de négo peut affirmer qu’elles sont largement insuffisantes et ne traduisent pas le coup de barre nécessaire pour améliorer significativement les conditions de travail des travailleuses et travailleurs du réseau.

Les organisations syndicales représentant le personnel de la santé et des services sociaux membres du Front commun ont reçu dernièrement des précisions sur les offres patronales en vue du renouvellement des conventions collectives. Pour les syndicats, le gouvernement devra prendre davantage en compte les priorités identifiées par les travailleuses et les travailleurs s’il veut accélérer le rythme des négociations et arriver à des ententes.