Montréal, le 21 novembre 2023. – Les porte-parole des organisations syndicales membres du Front commun, représentant la quasi-totalité du personnel enseignant, de soutien et professionnel du réseau collégial public, se sont exceptionnellement rassemblés ce matin, devant la ligne de piquetage du cégep du Vieux Montréal.
Le 6 novembre, les technicien-nes et professionnel-les en santé et services sociaux de la FP-CSN exerçaient leur droit de grève, aux côtés des 420 000 travailleuses et travailleurs du Front commun. Un premier coup de semonce qui a permis de montrer au gouvernement notre force collective et notre détermination. Malheureusement, les mouvements réels se font toujours attendre aux tables de négociation.
Montréal, le 15 novembre 2023 — Alors que le gouvernement martèle que l’organisation du travail est sa priorité, les pourparlers font du surplace depuis des mois aux tables de négociation sectorielles. Pour accélérer les travaux, les organisations syndicales représentant le personnel de la santé et des services sociaux membre du Front commun ont proposé de nombreuses solutions, concernant entre autres l’organisation du travail. Bien que cela soit justement une priorité du gouvernement, celui-ci n’y répond pas aux tables de négociation.
Montréal, le 2 novembre 2023 — Les organisations syndicales représentant le personnel de la santé et des services sociaux membres du Front commun dénoncent la décision de la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, de mettre fin à la rémunération du temps supplémentaire à taux double en date du 4 novembre. Elle était en vigueur depuis l’urgence sanitaire et l’employeur avait pourtant proposé de la pérenniser, avant de reculer sur cette offre en octobre dernier.
À la demande du Conseil du Trésor, le Comité patronal de négociation des collèges (CPNC) a procédé à un exercice de priorisation ayant mené, le mercredi 11 octobre dernier, à un deuxième dépôt patronal. Malheureusement, celui-ci demeure largement insuffisant pour contrer l’exode du personnel. En effet, les professionnel-les quittent pour des salaires plus alléchants et les meilleures conditions de travail offertes dans les universités, dans le secteur municipal ou au privé. Ce que le CPNC met sur la table ne permettra pas de les retenir dans le réseau public.
La partie patronale a déposé dans les derniers jours ses
« priorités » aux différentes tables de négociation des
organisations syndicales membres du Front commun en santé
et services sociaux. Présenté par le gouvernement comme
un geste visant à faire avancer la négociation, force est de
constater qu’on assiste plutôt à un nouvel exercice de relations
publiques.
Le manque inquiétant de personnel dans les cégeps fait la manchette en cette rentrée. Les professionnel-les n’y échappent pas. Le réseau collégial public a de plus en plus de difficulté à attirer, mais surtout, à retenir ces derniers dans le réseau public. Seule une amélioration significative des conditions de travail permettra de mettre fin à cet exode.
Après une courte pause estivale, les rencontres de négociation ont repris depuis le début du mois d’août. Malgré l’augmentation du nombre de rencontres, aucune avancée significative n’a été faite depuis le dépôt précisé en avril dernier par l’employeur, le comité patronal n’ayant pas de mandat pour s’avancer sur nos
demandes. De plus, son dépôt est incomplet à l’égard de plusieurs de ses propositions, dont la révision des primes, laissant planer des ombres pour les membres.
Ce matin, des dizaines de travailleuses et de travailleurs de toutes les catégories de personnel des cégeps ont tenu une action surprise de perturbation devant les bureaux de la Fédération des cégeps à Montréal afin de dénoncer le désintérêt total du gouvernement Legault pour les établissements collégiaux dans la négociation du secteur public, alors que ceux-ci connaissent de graves problèmes d’attractivité et de rétention. Cette action se tenait dans le cadre des mandats d’intensification des moyens de pression dont les syndicats se sont dotés plus tôt ce printemps.
Montréal, le 7 juillet 2023 — Comme plusieurs de leurs collègues, les psychologues des réseaux de la santé, scolaire et collégial souffrent grandement d’une rémunération et de conditions d’exercice à ce point déficientes qu’ils et elles quittent en grand nombre pour le secteur privé. Ce constat est partagé par toutes les organisations syndicales. Du bout des lèvres, le gouvernement admet que les conditions de travail ne sont pas étrangères aux nombreux départs et aux difficultés à attirer de nouvelles et nouveaux psychologues.
